创建外部市场员工劳动和谐关系的探索与实践

市场经济体制发展进程中,石油石化上游板块在低油价、新常态的严峻形势下,坚持市场导向,实施"走出去"战略,油田驻外员工不断增加,怎样加强外闯市场员工劳动和谐关系的创建,凝聚力量、创造效益,成为油田关注的重要课题。近年来,石油工程技术研究院实施"价值引领、创新驱动、市场统筹、人才兴院"发展战略,开拓了普光、内蒙、塔河、延长等外部市场,驻外员工114人(其中本单位员工75人、借聘39人),占全院员工近20%的比例,切实加强他们的管理,提升整体素质,已成为工程院推动外部市场持续健康和谐发展的关键所在。