事业单位人力资源绩效考核工作的开展思路

人力资源是企事业单位的重要资源,对人才的有效管理是提高工作效率,实现工作目标的重要手段。人力资源的绩效考核是调动员工的积极性和主动性的方法之一,但是在很多事业单位的绩效考核工作还存在很多问题,亟需解决。本文从目前事业单位绩效考核工作的问题出发,提出了解决问题的思路。