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美国礼来公司的薪酬福利模式:经验与借鉴被引量：1

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摘要现代企业间竞争从根本讲是人才竞争,成熟的薪酬福利模式是赢得竞争优势的关键因素之一。本文以美国礼来公司(EliLillyandCompany)的薪酬福利模式为个案进行剖析,以期为大型国企提供有益借鉴。

作者刘程程

机构地区北京师范大学管理学院

出处《中国城市经济》 2010年第7X期151-151,161,共2页 China Urban Economy

关键词礼来公司大型国企薪酬福利模式

分类号 F279.712 [经济管理—企业管理]

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2010年第7X期

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