唐钢人力资源培训开发体系建设研究

面对经济全球化的挑战,如何科学有效的进行人力资源开发,充分发挥生产要素中最活跃、最主动的因素——人力资源作用,是我国进一步深化国有企业改革,建立现代企业制度,加快国有企业和整个国民经济发展所必需加以研究和做出回答的重要课题。本文在唐钢人力资源开发培训现状的基础上对唐钢进行合理的培训体系建设,以求适应时代的需求,满足唐钢、管理者、职工三者的需求。