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论企业人力资源管理中的绩效考核
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摘要
随着我国企业的不断发展,绩效考核在企业的应用也愈加的广泛。绩效考核制度不仅能够提高员工的素质和工作能力,同时也可以相应的促进企业自身的发展。本文首先对绩效考核的概念、内容以及意义进行概述,并对目前有些企业在绩效考核上所存在的问题进行分析,并针对这些问题提出笔者的一点看法和建议。
作者
黄晓安
机构地区
安徽池州供电公司
出处
《中国城市经济》
2010年第12X期102-102,共1页
China Urban Economy
关键词
绩效考核
人力资源
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国城市经济
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