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浅议人力资源中实现有效激励的途径

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摘要 激励可以调动员工的工作积极性,提高员工的工作素质,进而促进员工更出色的去完成企业经营目标。那么如何实现有效激励呢?本文结合激励有关理论,从激励目标的确定、激励机制的制定以及激励手段的采用三个方面分析了如何实现有效激励。
作者 吴哲
出处 《中国城市经济》 2010年第12X期113-114,共2页 China Urban Economy
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参考文献4

二级参考文献7

  • 1夏汉生.现代企业集团人力资源管理研究[J].理论月刊,2006(9):161-163. 被引量:3
  • 2.管理学[M].中国人民大学出版社,..
  • 3.管理学[M].清华人民大学出版社,..
  • 4.企业革命[M].中国人事出版社,..
  • 5.人力资源管理[M].东北财经大学出版社,..
  • 6.人力资源管理[M].中国人民出版社,..
  • 7李红梅.国有企业中人力资源配置的分析研究[J]中国水运(理论版),2007(06).

共引文献8

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