央企降薪,是否为“苦肉计”?

近日关于央企降薪的各种新闻开始频繁出现,热度不亚于股市。比如,中国移动最近公布降薪方案,其中二级正以上官员年薪将降50%,其他管理层按级别降薪比例依次递减。这条消息似乎是为了回应人社部前不久发出的"不能对内部员工不加区别层层降薪"的呼吁,但还是有围观群众对"二级正以上"这种内部含混不清的说法提出了嘲讽,认为这是"苦肉计"。外界怀疑这一轮降薪又是"雷声大雨点小",内部人则担心改革成本最终被基层承担。