导游小费制不失为好方法

下载PDF

导出

摘要日前,国家旅游局等三部委联合发布《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》,首次从国家层面肯定并支持推广导游薪酬制。《意见》明确提出,"旅行社要探索建立基于游客自愿支付的对导游优质服务的奖励机制"。有分析认为,这意味着导游小费制度有望合法化。民意调查显示,对导游小费制,三成民众赞成,七成反对。我属于三成之列。为什么我赞成导游小费制度合法化呢?

作者王学进

出处《小康》 2015年第9X期88-88,共1页 Insight China

关键词劳动权益国家旅游局黄石公园薪酬结构民意调查旅游法示每境外游客职业荣誉感不发达

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] F592.6 [经济管理—旅游管理]

引文网络
相关文献

1王珂,王翔.导游小费,你会给吗?[J].晚霞,2015,0(20):20-20.
2邓海建.小费背后连着服务[J].当代工人（C版）,2015,0(9):23-23.
3刘勇.国内旅游实行导游小费制势在必行[J].科技信息,2010(11):241-241. 被引量：1
4高玉玉,赵晓明.基于我国女职工劳动权益保障现状及其对策研究[J].现代企业教育,2014(16):494-494.
5小费合法化将带来旅游新变化[J].作文通讯,2015,0(12):64-64.
6杨光华.中国导游小费制推行的障碍及对策[J].中国经贸导刊,2015(11Z):52-53.
7邵慧翔.增进了解谋求共赢——上海市外办积极做好外国团组的接待工作[J].当代世界,2005(1):58-59.
8李军.心理契约与导游小费制度[J].旅游学刊,2007,22(9):41-44. 被引量：17
9王琦.公开薪酬:“虏获”人才[J].中国新时代,2006(10):108-109.
10郭晔旻.国家公园百年历程绿水青山就是金山银山[J].国家人文历史,2017,0(8):26-29.

小康

2015年第9X期

浏览历史

内容加载中请稍等...

导游小费制不失为好方法

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史