期刊文献+

富士康为何不引入社会组织管理

原文传递
导出
摘要 '富士康是小社会,我们应该请求大社会的资源来支持。'富士康很想做一家好公司。2013年慈展会上,富士康的豪华展台正对着入口的安检仪器,每一个进入会场的人都能看到这家庞大企业在慈善上获得的荣誉和他们从事慈善的决心。然而,也就是在这个展台前,深圳龙华富士康受伤员工张廷振的家人拉着横幅前来'揭露富士康真剥削假慈善'。尽管他们很快被保安带走,但这个企业众所周知的尴尬又一次摆上了台面。富士康的形象向来很纠结,从2008年开始,它成为了'新闻富矿'。
作者 朱汐
出处 《中国慈善家》 2014年第2期22-23,共2页 China Philanthropist

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部