干部考核务必注重实绩

政绩,是干部在其任期、任职范围的社会实践中取得的实际成绩。即指干部通过主观努力,为社会做出并得到社会承认的劳动成果,完成工作的数量、质量和效益。它是一个干部的知识、能力、态度等综合素质的反映。干部考核必须注重实绩,既是人事干部部门的一项基本任务,又是各方面都十分关注的一个重要问题。本文拟结合实际,就干部考核必须注重实绩作些浅显分析。