摘要
林涛只有中专学历,却是一家合资公司的研发部经理,有人问林涛是靠什么在人才济济的合资公司当上研发部经理的?他风趣地说:"永远把自己当备胎。"林涛所在的这家合资公司是由一家私企发展而成的,林涛是在公司刚刚成立时被招聘进去的。那时公司规模小,技术力量很薄弱,技术人员都是外聘的一些退休人员,老板又招聘了一些刚毕业的学生,把他们当做"备胎"。老板没有给这批刚招聘的学生安排固定的岗位,个个像螺丝钉一样哪里需要到哪里,很多员工对这种用工制度很反感,有的干上一两个月后就逃之夭夭。而林涛却认为这是锻炼自己、
