马古立古已有之 李虚怀依然很“虚”

经济学有一个著名的“彼得原理”,它认为,在等级制中,每个人都趋向于上升到他所不能胜任的地位,因此,每个职位最终都将被一个不能胜任的人占据。这个原理不仅适用于以等(层)级来架构和管理的各类组织,也适用于同样存在着等级差别的社会。无论是组织的乱象还是社会的乱象,都可以在彼得原理中找到解释。“不能胜任”不仅是指一个人的能力边界,而是包括与其地位和阶层相匹配的德行等要素在内的综合考量。一旦不能胜任。