CEO性别特征与公司资本结构——基于过度自信的中介效应研究

CEO Gender Difference and Corporate Capital Structure

本文以2013-2016年中国上市公司数据为基础,引入CEO过度自信作为中介变量,对其性别特征与公司资本结构的关系进行实证研究。研究发现:CEO过度自信在其性别特征影响公司资本结构的关系中起到部分中介效应,即男性CEO比女性CEO更过度自信,继而导致公司负债更高。