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开发智力 培训人材
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摘要
黄冈地区汽车运输公司,是一个分散性的大型企业,共有各种汽车527辆。在财务管理和会计核算形式上,实行的是统一管理,分级核算方针。全公司共有21个内部核算单位,89名财会人员。工作人员中主要存在“三多一少”,即青年学员多,中年骨干少;未受过专业训练的多,受过专业训练的少;高中文化程度以下的多,高中文化程度以上的少。尽管这些同志有工作热情,廉洁奉公,办事认真,但跟四化的要求相比,却感力不从心。为了改变“三多一少”的现状,必须开发智力,培训人才,提高财会干部的工作能力。
作者
成传道
出处
《武汉财会》
1983年第5期32-,共1页
关键词
三多一少
专业训练
汽车运输公司
分级核算
会计核算形式
财会人员
内部核算
分散性
财务管理
黄冈
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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武汉财会
1983年 第5期
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