实行厂长任期目标责任制 任期届满要审计

推行厂长(经理)任期责任制是近年来经济体制改革的产物,是选贤任能搞活企业、提高经济效益的一项有效方法。厂长(经理)在任期届满后,是否实现其承诺的目标,以及如何实现其目标,财政、审计部门应当及时进行审计,以防止急功近利思想作崇,只顾任期利益,不顾长远利益;只顾本单位利益,不顾国家全局利益的弊端发生。只有通过市计考核厂长(经理)任期业绩的客观性、真实性才能取信于职工。