摘要
随着经济体制改革的深化,政治体制改革的推进,工会自身的建设必须加强。而当前工会财会工作建设,却远远跟不上形势的发展。加强工会财会工作建设,关键在于提高工会财会干部的素质。尤其是作为群众团体的工会财会人员,流动性很大,加上还没有建立工会财会的专门学科,具有其他财会专业知识的人员往往不是被企业看中要走,就是自己设法调离。这就造成工会财会干部队伍长期的不稳定和素质提不高。如何解决这个问题呢?我认为首先工会要有自己的财会学校或经济管理学校。或者说至少要设自己的财会或经济管理学科。现在全总和大中城市总工会都有了工会管理干部学院或学校,能否充分利用这些学校,设置工会财会专业系(班),为工会培养自己的中专、大专以至大学本科的财会干部呢?我认为是完全必要和可行的。比如县、市、省级工会的管理干部学院(校)
