摘要
今年,我们学习外地经验,提出实行工会经费收解指标的“参考值”管理办法。这比我们过去按统计工资总额预测下达指标和“三核、两建、一定”的办法,更为科学、严密。实践证明,上半年收解经费额度比去年同期有较大幅度的增长,效果显著。这个管理办法,无论对基层还是县以上工会都有下述三个内容:即逐级下达工会经费收解指标要有三个参考值。一是基数,二是补欠数,三是增减数。采用此法首先是上级工会会同基层工会将上年实际发生的工资总额和当年计划工资总额核实准确;其次,以此数据计算出三个参考值:即上年工资总额乘2％之乘积为基础数;将此基数对照上年实际收解经费的数额,少于基数的部分为补欠数;当年计划工资总额与上年实际工资总额相比较,或增或减的工会经费数额为增减数。
