企业的承受能力浅析

中央领导同志最近指出:“物价、工资改革这道关我们非闯不可”,还指出:“物价、工资改革难度很大,讲来讲去,主要是个承受能力问题,而承受能力的大小,关键在企业效益。财政困难的解决,涨价因素的消化,都要靠企业效益。”这段话明确地指出了渡过物价、工资改革难关的首要前提和根本途径。我们认为,企业对物价,工资改革的承受能力包含主客观两个方面的内容,主观上表现为内部消化能力和心理承受能力,客观上表现为经济承受能力,而经济承受能力的大小,除了受一定的产业、价格、税收等政策影响外。