AIS中HRM流程的REA模型研究

在REA本体论视角下,公司级AIS的分析与设计可以通过概念模型、逻辑模型和物理模型来精确表达。HRM业务流程中的各种会计语义相关的REA模式按照不同的抽象级别分层连接在一起,分别构成了公司价值系统、价值链和业务流程级别的概念模型。REA概念模型经过建模妥协和载入性权衡,转换为以数据库设计为主的逻辑模型。在HRM流程的逻辑模型中,典型的资源模式是人力和资金、典型的事项模式是宣传事项和承诺事项、典型的关系模式有履行、预留、提议、存流、授权等。