摘要
本文主要研究高管期股、期权激励的成效问题。首先通过因子分析,分别筛选出用于科学计量期股、期权激励与计量沪深上市公司综合绩效的主导因子;然后运用综合得分法分别计算期股、期权激励和沪深上市公司综合绩效综合得分;最后通过回归模型构建与求解,揭示期股、期权激励影响公司综合业绩的方式和强度。研究发现,我国上市公司综合绩效与股权激励进度显著正相关,与股权激励模式、行业、企业性质等负相关但不显著;经理人具有复合性风险态度。
出处
《财会月刊（中）》
北大核心
2016年第4期13-18,共6页
finance and accounting monthly
基金
国家自然科学基金青年项目"基于动态合作博弈的多主并方并购策略研究"(项目编号:71403081)
河南工业大学高层次人才基金项目"不完全信息下双主并方合作善意的并购策略实验研究"(项目编号:2013BS014)
河南工业大学人文社会科学创新人才培育项目"河南省粮油企业兼并重组策略研究:基于产业融合与动态合作博弈的视角"(项目编号:2014SKCX02)
河南省教育厅人文社会科学研究项目"河南省科技投入绩效评价指标体系研究"(项目编号:2014-qn-035)
