大型中医院实行企业化管理初探

把医疗服务看作市场行为,对于大型中医院来说是个全新的课题,采取何种管理模式无章可循。在市场经济转型过程中,企业所积累的经验最为丰富,因此,在大型中医院中引入企业化管理方法,不失为一个明智之举。实践证明,在医院的经营管理中,引进某些现代企业管理中的理念,如激励机制、优质服务思想、集团化战略、股份制等,确实有利于提高大型中医医院在社会主义市场经济体制下的竞争实力,减少对国家的依赖,更好地为广大群众的健康服务。本文拟对此作一初步探索。 一、引进激励机制 长期以来,在计划经济体制下医院是一项福利性事业,平均主义思想严重,