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高职院校管理行为创新之我见
被引量:
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摘要
本文从改革高职院校的管理模式、管理制度入手 ,探讨分层次多渠道办学模式、流动开放的编制管理模式和职员岗位轮换制度、人才专业制度等创新体制在高职院校中的运用。
作者
任涛
机构地区
闽江职业大学人事处
出处
《闽江职业大学学报》
2000年第3期10-11,共2页
Minjiang Vocational University Journal
关键词
高职院校
管理模式
管理制度
创新
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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闽江职业大学学报
2000年 第3期
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