抓落实贵在抓根本

抓任何一项工作,首先要抓制度建设,因为制度建设更带有根本性、稳定性和长期性。在多年的工作实践中,经过不断探索和总结,我们逐步建立完善了一套干部转业工作制度,包括领导责任制度、档案移交责任制度、检查督导制度和奖惩制度等。行之有效的制度,强化了各级的事业心和责任感,规范了工作秩序,促进了工作落实。领导责任制度军区要求各级党委要把干部转业工作摆上重要位置,军政主宫主抓,分工一名常委具体负责,团级以上单位成立由领导、机关有关部门人员组成的干部转业工作领导小组。