规范培训 创新先行——对军转教育培训工作的几点思考

近几年,军转干部教育培训工作有了长足的发展,但与改革发展新形势新要求相比,与军转干部现实需求相比,教育培训工作还存在一些不相适应的方面,需要在今后的工作中不断改进和完善。问题1:"重安置、轻培训"的惯性思维实践中,军地双方或多或少存在"把转业干部安置好就行了"、教育培训"可搞可不搞"的思想,有的用人单位转业干部报到后就不让其参加培训,致使到课率不高;