摘要
合肥是省会城市,每年承载的军转安置任务较重,其安置难度可想而知。但是,相关部门主动作为,积极探索安置工作新思路,保证了安置工作的质量。是财富,不是包袱"军转干部是宝贵的人才资源,是合肥市社会经济发展中难得的财富,而不是包袱。"对接收任务重、安置难度大,合肥市军转办主任史常增态度积极而坚定。有这样一个最新的例子,支持着史常增的观点:2011年,营职军转干部傅长宏安置在乡镇基层,仅仅一年时间,
出处
《中国人才》
北大核心
2012年第12X期48-49,共2页
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