基于事业单位聘用制改革完善人才资源激励机制研究

事业单位涉及产业多、技术人才多,在我国社会主义政治文明建设、物质文明建设以及精神文明建设中占据着重要的地位。建立健全事业单位的人才资源激励机制,最大程度地发挥人才队伍的工作主动性、创造性与积极性,对事业单位的长远发展以及经济社会发展都具有深远的意义。事业单位聘用制的改革历程一直以来,我国的事业单位用人都是采用"聘任制"。