补齐你的就业“短板”

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摘要由于一些自主择业军转干部存在的"短板",在一定程度上影响了其就业质量有一个著名的"木桶"理论,大意是说,一个水桶的盛水量是由其最短的一块木板所决定的。引申到自主择业军转干部就业问题中来说,由于一些自主择业军转干部存在的"短板",在一定程度上影响了其就业质量。如何尽量补齐这些"短板",进而发挥其自身的素质优势,成为摆在很多自主择业军转干部面前的现实问题。

作者王林波

出处《中国人才》北大核心 2013年第09X期34-36,共3页 Chinese Talents

关键词干部就业盛水量正团职学习力学生就业形势职业道路职业价值观求职过程创造机会工作能力

分类号 E263 [军事—军事理论]

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