摘要
西南边陲,中缅边境,云南省德宏州在我国的版图上似乎不那么引人注目,这里异域色彩的风土人情却令人流连忘返。边城无小事。这里的自主择业军转干部管理服务工作也显得异常重要。如何发挥自主择业军转干部自身的资源和信息优势,让他们"自己搭台,自己唱戏",实现某种程度上的自我管理与服务,以弥补职能部门的局限之处呢?德宏州加强自主择业军转干部党建工作,引导军转干部成立就业发展促进会,这种"两条腿走路"的探索,为我们提供了一个难得的"边境样本"。
出处
《中国人才》
北大核心
2015年第8期55-,共4页
Chinese Talents