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苏联怎样培训在职的工业领导干部和专业人员

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摘要 目前苏联主要采取补习、再培和进修三种方法培训在职的专业人员. 补习:专业人员在工作中需要用到某种在校时学得不多或漫有学过的知识内容,须在专门学校中进行补习.例如,从事电子工作的工程师应具备较深的数学知识,为此在夜大学设置数学系,由企业单位派送学习.期限为三至四年.教学计划包括理论与实践课程.每学期末举行考查考试,结业时须经过国家考试.目前国民经济各部门日益广泛使用计算机技术和自动控制系统,因此对有关的在职专业人员中进行应用教学与自动化控制系统方面的培训,补习期限为两年.为提高青年领导干部和即将担任各级领导职务(厂长、总工程师、车间主任等)的专业人员的经济知识水平,某些大学还举办准备从事工业生产与建筑及其规划的组织者的补习班,期限为三至六月.
作者 陈世忠
出处 《成人教育》 1982年第3期48-,共1页 Adult Education
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