建立责任卡签订责任书推动干部教育深入发展

为了加强对干部教育工作的宏观控制,克服和缓解落实干部培训规划过程中出现的矛盾,保证和促进干部教育工作健康地发展,从1986年下半年开始,我省总结和推广了伊春市友好区建立45岁以下“干部定向培训责任卡”牡丹江市下级党委向上级党委签订“干部培训责任书”的经验。