浅谈企业的人才层次

结合实际工作中的具体问题,本着使职工教育工作转到为经济效益服务的轨道上来的精神,笔者就企业应建立的工程技术人才的层次和智能规格,人才层次与教育层次之间的关系,人才最佳效益的发挥等问题,谈一些粗浅的看法。一、为了适应经济体制改革的要求,必须增强企业的竞争能力,提高企业的素质,其中最根本的是提高人的素质。企业应该建立什么样的人才层次和智能规格,才能使企业得以生存发展呢?目前我国各企业在统计、规划人才时。