人才开发的改革

赵紫阳同志在十三大报告中提出:“各行各业,都要按照各种人材成长的不同规律,形成各具特色的管理方式和制度,使各种专门家和事业家能够成批涌现并且迅速成长为各方面的骨干和中坚。党内党外,都要创造人员能合理流动、职业有选择余地的社会条件,破除论资排辈等压抑进取心和创造性的陈腐观念。这样,人尽其才,各展所长,大家都有奔头,增强党和国家机关以及全社会的生机和活力就有了希望。”现就加快银行系统的人才开发问题,谈几点设想: 一、改单纯组织分配为自由选择工种与协商分配相结合。目前各工种的人员安排完全由组织决定,不利于个人特长的发挥,使一些同志“当一天和尚撞一天钟”,应付交差。但也不能全部由个人选择,那样会使有些工种没人干,工作无法开展。