传授知识与培养能力

在岗位培训中,一个引人注目的现实问题就是在培训的内容上,是以传授知识为主,还是以培养能力为主。为了除去过去职工教育单纯学习文化知识的弊端,提倡以培养能力为主,可以说成为现在最时髦的提法。这如果是为了扭转过去的理论脱离实际的倾向,也是无可非议的。但是,对于多种培训对象的岗位培训来说,单纯强调能力的培养也是失之于偏颇的。