公交企业文化建设实战型研究——以深圳市东部公共交通有限公司为例

文章从企业员工获得感的探索与实践、关爱员工工作于生活的企业发展理念、着眼车厢提升服务质量的基层服务项目、不断创新的员工培训模式、以及企业文化建设队伍打造等几个方面,浅谈深圳东部公交企业文化建设概况。