刍议民营企业劳动关系发展战略

本文以我国民营企业劳动关系的一般境况及现状和问题的为出发点,重点剖析了存在于民营企业劳动关系管理方面的突出问题,并尝试分析了其问题发生的原因并积极探索了相关改善人力资源管理理念极其方式创新的建设性建议。