助推员工与宁波轨道交通共同成长

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摘要实施'五大'计划,打造'三支'队伍'五大计划'。中层干部'卓越计划';主管人员'继任计划';技术管理人员'精英计划';工班长'起航计划';员工'素质与技能提升计划'。'三支队伍'。高素质经营管理队伍;高技术专业人才队伍;高技能专门人才队伍。'三强'工作机制筑牢'成长工程'基石强制度建设。对员工现状分析,提出了2016-2020年人才培养工作目标。对人才培养数量、质量,

作者占春英

机构地区宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司党委

出处《城市轨道交通》 2016年第4期26-26,共1页 China Metros

关键词技能提升继任计划中层干部

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F572.88 [经济管理—产业经济]

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