重庆烟草物流员工队伍建设刍议

针对烟草物流工序众多,人员配置年龄差距大、接受教育程度不同、员工素质参差不齐、管理工作难度大的问题,以实事求是的客观工作态度或方法,坚持"员工无过错"的原则,正确处理员工与员工、员工与班组管理层、班组管理层与部门管理层的关系。