摘要
文章根据目前高职院校与企业合作的层次、内容,以及人员相互交流及服务水平不尽如人意的现状,提出能调动高职院校和企业双方积极性的互惠性人员交流措施,旨在改善目前高职院校一头热的现象,促进校企双赢,提高合作成效。
出处
《太原城市职业技术学院学报》
2013年第5期17-18,共2页
Journal of Taiyuan City Vocational College
基金
常州纺织服装职业技术学院2012年度学术科研基金项目研究课题<高职校企合作中的互惠性人员交流机制研究>部分成果
课题编号RJ201209
