刍议南通社会组织基层服务功能及其社会管理的创新——兼及日本社会组织的相关经验与借鉴

改革开放以来,南通社会组织的规模不断壮大,在社会服务和管理中发挥了不可忽视的积极作用。尽管如此,由于种种原因,南通社会组织在发展和作用发挥过程中仍存在独立性不够、法规不健全、人才队伍建设滞后等问题。针对这些问题,政府须加强相关法制建设,改进社会组织外部管理制度;而社会组织自身须强化人才队伍建设,提高专业化水平,提升管理能力。在改革的过程中,可在深入分析的基础上,审慎借鉴日本政府管理社会组织和日本社会组织自身运作的有益经验,以进一步改善南通社会组织发展的外部环境,增强南通社会组织参与社会服务和管理的能力。