“储蓄存款万元工资含量”增储办法的利与弊

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摘要 “储蓄存款万元工资含量”增储办法,(以下简称“办法”)已实施一年有余.它是上级行对各基层部门下达增储任务,对其超额部分或完不成任务的差额部分按一定比例与职工工资、奖金挂勾,按月考核、奖罚兑现的一种增储措施.目前我区各基层农行大都采用这一办法.该办法实施以来.实际情况可以说是喜优掺半.一、有利方面首先,储蓄存款较大幅度上升,缓解了资金紧张的局面.以银川市农行为例,截止到1994年11月底,该行各项储蓄存款余额由年初的1.8亿元上升为3.2亿元.

作者于贤雷

机构地区农行银川市支行解放西街分理处

出处《金融经济（银川）》 1995年第1期35-36,共2页

关键词储蓄存款工资含量加权平均利率增储活期储蓄存款储蓄存款余额银川市基层人员定期储蓄基层农行

分类号 F8 [经济管理]

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金融经济（银川）

1995年第1期

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