金融职工教育的重点应放到知识更新上来

近几年,我区农行系统的职工教育工作有了很大的发展,尤其是正规化培训的成果十分显著。从惠农县支行来看,三年时间,已有11名职工考入各类大、中专院校接受正规化教育,大中专毕业生占职工总数的比例已上升到39.03％。短期培训工作也有较大发展,但总的来说效果并不明显。原因:一是培训内容多注重于一般业务基础教育和理论传授,“炒回锅肉”,对新知识、新技术以及现代化管理技能的学习和研究不够,很难起到知识更新的作用。