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日本教授谈日中用人制度
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摘要
日本社会人类学教授中根千枝女士在研究了日中两国用人制度差异之后,对记者说:“日本实行的是资历制,日本经理对中国人择高薪职位跳槽。
出处
《中国农业银行长春管理干部学院学报》
1992年第4期56-56,共1页
关键词
用人制度
日本社会
教授
历制
高薪职位
原公司
筹委会
文科学报
筹备工作报告
人类学
分类号
F3 [经济管理—产业经济]
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中国农业银行长春管理干部学院学报
1992年 第4期
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