对基层行实行干部交流轮换的思考

在银行内部基层业务人员中实行岗位轮换、异地交流,是市场经济下银行经营机制转变的内在要求,也是发现、考察、培养干部,提高干部职工政治业务素质的有效途径,为改革传统的干部管理制度,加强基层建设,改善银企关系提供了一种有效的形式。运用干部异地交流、职工岗位轮换机制,还可以强化银行内部经营管理,避免和防止腐败现象的发生。