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实行行员等级工资制的难点及对策

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摘要实行行员等级工资制的难点及对策黄臣良，杨武胜对机关、事业单位的工资制度进行重大改革，是我国人事制度改革的一项重要内容。这次工资制度改革与以往不同的明显区别是建立了符合机关、事业单位各自特点的工资制度。农业银行作为事业单位的第五类，干部实行行员等级工资...

作者黄臣良杨武胜

机构地区农行山西省分行

出处《农金纵横》 1994年第6期69-71,共3页 Rural Finance Forum

关键词等级工资制责任目标津贴工资制度改革考核方案工资改革难点及对策省农行考核结果农业银行平均分配

分类号 F3 [经济管理—产业经济]

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农金纵横

1994年第6期

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