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浅议同级领导冲突的调适
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摘要
同级领导 ,一般说来 ,级别相同 ,权力平行。他们之间发生冲突 ,其调适既具有共性特点 ,又有特殊内容 ,一般可分调控和防范两部分。调控主要有如下方法 :息火降温 ,存异求同 ;宽容自制 ,揽过推功 ;开诚布公 ,达成共识。防范主要有如下方法 :恪尽职守 ,淡化名利 ;加强沟通 ,真诚合作 ,一视同仁 ,保持平衡。
作者
李玉华
机构地区
河南省荥阳市人民政府
出处
《前沿》
2002年第9期104-105,共2页
Forward Position
关键词
领导冲突
同级领导
调控
防范
领导方法
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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