中国电视台人力资源管理存在的问题与对策

21世纪是知识和信息的时代,对人才的需求和质量的要求均大幅度提高。而以信息为主要服务产品的传媒业的竞争将日趋激烈,这就意味着人才的竞争成为媒体能否在社会发展中立于不败之地的决定性因素。然而,受计划经济体制影响,我国传媒业特别是电视业普遍存在人力资源管理落后的诸多问题,这些问题已经成为我国电视台可持续发展的瓶颈,亟待解决。