以省属科研院所科研人才管理机制改革助推创新型河北建设研究

河北省省属科研院所的人才管理现状表明存在人才考核机制不科学,科研人员创新动能受损;人才培养机制缺位,科研人员创新后劲不足;人才薪资水平低、薪酬机制单一,科研人员创新队伍不稳等问题,本文分析了造成这些问题的深层原因并从考核、培养、薪酬等方面提出了有可行性的政策建议。