高职职业指导工作项目化改革探索

高职院校职业指导工作项目化改革基于传统职业指导工作中存在的旧问题开展,在内容上需要其进行课程、活动、市场三方面科学的分解,人才在各方面起着关键作用,合理的资源配置也是成功的重要因素。项目化改革中的风险管控,重点从冷专业、贫困生、女生就业入手,加强工作中的创新意识和责任感,落实相关待遇,提振队伍士气,才能将项目化改革工作开创一个新局面。