医院人力资源绩效考核中的问题与对策

现代医院管理质量提升速度越来越快,离不开医院对人力资源绩效管理及提升。在发展迅猛的信息化时代中,医院科学合理的管理方式,使医护人员能充分提升自身积极主动性,起到较好的激励效果。随着医院管理整体水平的提升,医院管理者应更重视人力资源绩效管理的重要性。医院人力资源绩效考核的完善,可通过构建绩效考核制度、完善管理体制和招募专业人才等方式进行优化,保证医院内部管理工作的良好进展,提升医院的行业竞争力。面对医院在人力资源绩效管理中的考核缺陷,进一步完善医院人力资源考核制度,是医院人才内部管理工作的重要内容。