摘要
寻租部门的扩张会吸引有才能的人成为寻租者,降低生产性活动的激励,损害经济效率。寻租者能否变成创业者以及在进入生产性部门后是否会退回到寻租部门,与创业的制度成本、创业资本沉淀率和抽租率有关。事前的创业资本沉淀率越高,寻租者进入创业部门的激励就越弱。事后的创业资本沉淀率越高,退回到寻租部门激励就越弱。抽租率的变化由于会改变寻租活动和创业活动的激励强度并影响到自身大小而内生于寻租行为和创业活动。能够不可逆转地降低创业制度成本、增加创业预期收益和增加寻租部门抽取租金难度的制度安排会持久地使生产性部门得以扩张的同时使寻租部门萎缩。
出处
《产业组织评论》
2012年第2期52-70,共19页
Industrial Organization Review
基金
北京市属高等学校人才强教深化计划项目“行政性进入壁垒下的企业道德风险研究”(PHR20110879)
国家社科基金项目”(10CJY005)
“科研基地—科技创新平台建设—北京市社会性规制研究基地建设”(201127)